朗泽15周年丨青春逐梦正当时,不负韶华再出发

.Date2021-03-30

.Classlfication公司新闻

  我的青春应该是什么样子?

  它不只是生命中的一段时光,

  它是即便前路崎岖也要勇往直前的信念,

  它是即便经受磨砺也要超越自我的追求。

  我的青春应该这样度过,

  在不懈奋斗中实现自我价值,

  在自己的岗位上书写美丽人生。

  不负韶华,永不止步。

  ——朗泽寄语

 

朗泽集团企业宣传视频

 

  新年伊始,万象更新。2021年是中国共产党成立100周年,1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章,百年来,党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。2021年也是朗泽集团成立的15周年,我们一路砥砺前行,专注娱乐商业空间环境的改善。匠心传承、诚信务实,追求品质与卓越。青春逐梦正当时,不负韶华再出发。

 

  回顾历程,展望未来;春华秋实,硕果累累。十五年,在历史的长河中或许只是短暂的一瞬,然而对于正在日渐发展壮大的朗泽集团公司来说则经历了一个由幼稚到成熟、弱小到强大的蜕变过程。这十五年,无论对于朗泽员工个人,还是对于公司,都是彩虹般的年华,拥有着无限的激情和绚丽的梦想。这十五年,我们辛勤付出所取得的业绩,大家有目共睹,也有理由为勇于超越、追求超越的朗泽集团家人们感到骄傲和自豪。

 

 

  时间是最忠实的记录者,也是最客观的见证者

 

  2006年,朗泽创始人刘存孝先生加入深圳某上市公司开始专注酒吧、KTV、夜总会等娱乐场所项目的施工管理与设计,期间连锁机构品牌有:激情百度酒吧、苏荷酒吧、88酒吧、天地会所、今日良缘KTV等。

 

  2008年朗泽创始人刘存孝先生成立了朗泽装饰施工团队,专注酒吧、KTV、夜总会等娱乐场所的装饰施工。

 

  2010年,朗泽与珠海卓凡集团达成战略合作,开辟长三角;百度酒吧的长期合作,合作共赢,逐步拓展国内市场。

 

  2012年,朗泽设计团队成立,开始了设计与施工一体化服务。

 

  2014年,朗泽装饰集团正式成立于深圳,加强了设计与施工团队的整体水平,并提出了集团的“三从四以”服务理念,“从严、从细、从快,以客为尊、以信求生、以人为本、以合求精”。

 

  2016年,完成多家国内具有影响力的酒吧,长春摩界国际派对空间、厦门银河酒吧、苏州幕客酒吧等,迅速占领国内市场,荣获多项国际设计奖项,德国IF奖、筑巢奖、艾特奖等。2018年,业务辐射全球,签约东南亚单个项目造价超1亿,总面积10000平方米,代表作缅甸天宫一号娱乐会所。

 

  2020年,签约海马和楷林国际等项目,开拓工装国内市场;完成多家国内外具有影响力的酒吧&KTV,包括:越南岘港ECSTASY KTV、泰国曼谷 TOP ONE 酒吧、老挝金三角木棉岛酒吧、加拿大温哥华太阳神酒吧、深圳TOMLIVE电音派对酒吧、深圳宝安柏悦汇KTV、茂名电白 Animal party 酒吧、山东东营MIAMI酒吧等。

 

 

  以客为尊、以信求生、以人为本、以合求精

  精建于心,经典在行。朗泽集团探索的不仅仅是娱乐场所设计领域的潮流动态,更多的是在为客户提供优秀设计方案的同时,思考以怎样的方式让客户经营项目利益实现最大化,一流的施工体系与高端时尚的设计理念使我们的服务遍布全国,最终形成强有力的品牌效应。朗泽装饰设计在方案形成过程中担任的角色不仅仅是设计者,更是一个经营者;让客户的品牌成为业界的绝对焦点,专业、时尚、品质、创新,成就客户的事业是朗泽集团孜孜不倦的追求。

 

  朗泽集团专注娱乐空间设计与后期策划管理,将帮助客户最快六个月收回投资成本。好品质将一以贯之,将一如既往坚持“热情,激情,专业,专注”的价值观,从前期的设计、选材,到中期的施工、配饰,再到后期的经营管理支持,在每个细小的环节,朗泽集团都会以百分百专业和热情专注的态度,给客户提供全程无忧的保障,让每一位尊贵客户成为人生赢家!

 

  朗泽集团始终本着“以人为本”的理念,企业的“企”字,没有人就是止。人是企业中最活跃的因素,是最具创造性的生产力,一切的发展都离不开人。

 

  企业是员工切身利益的依托所在,企业的根本落脚点在于不断发展经济和为员工谋取利益,让企业的发展成果惠及全体员工,不断提升员工幸福指数,让员工有更多的幸福感、获得感。

 

  多年来,公司始终把员工的利益做为基点,坚持以人为本的理念,切实关心职工物质和文化生活,在努力发展经济的进程中,努力为员工谋福祉,办实事,用人文关怀,让员工感受到企业的温暖。

 

  社保关系到每个员工的切身利益,尤其是关系到员工退休以后的福利。为此,公司始终坚持为员工足额交纳五项社保基金,无论是公司经济困难时期,还是经济平稳时期,公司都坚持按政策规定做到不拖欠、足额交纳,解除员工退休养老、看病医疗的后顾之忧。

 

  每年的春节、端午节、中秋节等传统节日,公司都要为员工置办节日生活福利物品,让员工过上一个开心幸福的传统节日。关心员工身心健康,体现公司对员工的人文关怀和深深情愫。能够享受到带薪休假,是很多员工的梦想。为此,公司积极落实国家《带薪休假》制度,把带薪休假作为企业员工的一项福利措施,让员工与家人多一些团聚与陪伴。

 

  坚持开展员工生日Party,每逢员工过生日,公司都要为员工送上生日的美好祝福,提高员工的幸福感、自豪感。

 

  活跃精神活动,丰富员工生活。这些年来,公司每年都要举办年会,全体员工相聚酒店,欢聚一堂,辞旧迎新,享受团聚的快乐。不定期组织员工开展旅游活动,丰富和活跃员工的精神生活。

 

  为了满足公司发展需要,打造一支专业,高效率,高质量的设计团队,使公司在竞争激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,公司不定期组织专业知识培训。并长期跟外界优秀企业达成战略合作,交流学习,知识互通。让大家更加清晰市场,丰富视野。

 

  多年来,公司秉持“以人为本,关心员工”的理念,不断提高员工的物质条件和精神生活,让员工收获了满满的获得感、幸福感,不仅大大增强了公司员工的自豪感、骄傲感,而且大大增强了企业的向心力,凝聚力,激发了员工的工作热情和工作积极性,有力促进了公司和谐、稳定、持续发展。

 

 

  不忘初心,续写新篇章

  艰难困苦,玉汝于成。15年来,公司走过了不平凡的生存与发展历程。期间,经历了风风雨雨、起起落落,几经兴衰,几经转轨,几经革故鼎新,在困境中不断探索和寻求企业的生存发展之路,以勇于改革的勇气,创新发展的理念,锐意进取的精神,把舵公司这艘航船在市场经济的大海中“任尔东西南北风,直挂云帆济沧海”,让公司经营与经济始终保持了可持续发展的“青春活力”,交出了一份成绩斐然的历史答卷。

 

  翻阅公司15年发展改革的历史画卷,回顾公司15年的奋斗历程,我们感到无比骄傲和自豪。这沉甸甸的成绩背后,饱含了公司领导、员工多少艰辛与奉献,凝聚了公司领导、员工多少拼搏与奋斗。

 

  成就记载过去,梦想又将开启。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,历史又将翻开新的一页,未来的经营与经济发展又在等待我们去拼搏、去开拓、去奋斗。

 

  让我们继续携起手来,与时俱进,锐意进取,改革创新,在公司未来新的历史进程中绘就新的蓝图,为公司今后的经营发展做出更加不解的努力,向着企业经济发展新的高峰奋勇攀登,续写出公司新的历史篇章。


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